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靠谱的人,通常有这三个方面的特质

 

发布日期:[2018/8/16 9:28:17]    来源:ag8集团

 
 

  这个世界上聪明的人有很多,靠谱的却很少,无论工作还是生活,和靠谱的人共事,总能带给人满满的安全感。

  那么,靠谱到底是什么,为什么说靠谱,是在职场对一个人最高的评价,也是一个人最高级的聪明?

  简而言之,靠谱其实就是责任感、良好的沟通能力以及执行力。

  工作中不管遇到什么困难,愿意迎难而上,努力把工作做好,而不是一言不合就甩锅。

  工作就意味着责任,需要ag8带着责任感工作,因为每一份工作所规定的内容就是一份责任。

  1、及时反馈进度

  上级交代的工作,ag8就应该为它负责,并且要做到及时反馈工作的进度,即使是阶段性进展,也要做到及时报告。

  一个人在工作时所具有的责任感,不仅对工作的效率而且对于他自己的品格,都有着重要的影响。

  工作不只体现了一个人的人格,也体现了他的兴趣和理想,只要看到一个人如何做工作,就犹如见到了他本人一样。

  2、执行力是靠谱的体现

  《西点法则》中讲到,西点军校有一句经典原则,就是“没有任何借口”,这也是对执行力的完美诠释。

  执行力,就是执行并完成任务的潜力,也就是把想法付诸于行动,把行动变成结果的能力。

  无论是在职场还是生活中,做事有始有终,有担当有执行力,就是一个人靠谱的表现。

  3、良好的沟通能力

  不会沟通不仅成为阻碍人际沟通和事业发展的障碍,也会影响日常生活和人生幸福。

  与人交流并非只是简单地说话,所谓沟通,不但要说话,更要达到说话的目的。

  提高沟通能力有多种方式,今天ag8只聊同理心。

  所谓同理心,就是能够设身处地为他人着想的态度和思路。利用同理心,ag8能使沟通更顺畅。

  影响沟通的重要因素包括心理、情绪、态度和感受。对待沟通,有句话很重要:先处理心情,再处理事情。

  所以,沟通高手能够把自身的情绪、感受处理得非常好,从而拥有良好的心理态度,掌握必要的沟通技巧。

  通常来讲,能够建立同理心就能够实现有效沟通、表达,并能够很好地倾听,从而创建良好的沟通情境。

  不管是和亲人、朋友,还是和同事、客户,如果ag8经常使用同理心与对方进行沟通,就会让交流变得更加和谐、融洽,也会避免很多不必要的争吵。

  当ag8真正地做到从他人的角度出发考虑问题时,ag8就会轻松地理解他人、宽容他人。

  有人说,一个人靠不靠谱,其实就看这3点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”

  希望你我都努力成为靠谱的人!

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